ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN BEI VIRTUAL7

Bei uns starten Sie durch. Wir bringen Sie persönlich und beruflich voran. Neben einer ausführlichen Einarbeitung entwickeln wir zusammen mit Ihnen einen Weiterbildungsplan. Dieser beinhaltet u.a. Schulungen, technische Trainings, Spezialisierungsprüfungen, den Wissensaustausch mit Kollegen und Konferenzbesuche.

 

virtual7 conference

Das Highlight für uns ist die jährliche virtual7 conference. An zwei Tagen kommen alle Mitarbeiter aller Standorte zusammen, tauschen sich rund um Technologien und Projekte aus und feiern gleichzeitig eine große Party.

Bestätigte Zertifizierungen

Wir sind spezialisiert, ausgezeichnet und zertifiziert auf ORACLE-Technologien. In regelmäßigen Abständen stellen wir unsere Expertise auf den Prüfstand, um unsere Zertifizierungen bzw. die unserer Mitarbeiter zu aktualisieren und unseren ORACLE-Platinum-Partner-Status weiter auszubauen.

ORACLE WebCenter Portal
ORACLE Application Grid
ORACLE WebLogic Server 12c
ORACLE WebLogic Server 12c
ORACLE Enterprise Manager 12c
ORACLE Business Intelligence Foundation
ORACLE Enterprise Content Management
ORACLE Application Development Framework
ORACLE Database
ORACLE Unified Business Process Management
ORACLE Access Management Suite Plus 11g

Karrieremodell

Stillstand gibt es bei uns nicht. Anhand unseres Karrieremodells planen wir gemeinsam Ihre Weiterentwicklung. Trainings, Schulungen, Zertifizierungen aber auch erfolgreiche Projektarbeit fördern genau die Kompetenzen und Skills, die zu Ihnen und Ihrer Laufbahn bei virtual7 passen.

virtual7-karrieremodell

Messen, Konferenzbesuche und Speaking Opportunities

Wir sind auf Fachmessen und -konferenzen vertreten – sei es als Referent oder als Besucher. Dabei unterstützen und fördern wir die aktive Teilnahme unserer Mitarbeiter. >> mehr über die DOAG erfahren

Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche

Eine offene Kommunikation ist uns wichtig. Neben regelmäßigen Terminen zwischen Mitarbeiter und Head finden jährlich Mitarbeitergespräche statt, in denen wir gegenseitiges Feedback austauschen und Wünsche, Ziele und Perspektiven besprechen. Hierfür nehmen wir uns viel Zeit, der Austausch ist etwas Besonderes und wird von allen sehr geschätzt. Bereits während der Probezeit führen wir mit unseren Mitarbeitern Gespräche, um frühzeitig gegenseitiges Feedback zu ermöglichen.

Veröffentlichung von Expertenbeiträgen auf unserem Blog

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter dazu, sich mit Fachbeiträgen als Experten zu positionieren. Für die gezielte Veröffentlichung auf unserem Blog oder in relevanten Medien unterstützen wir unsere Mitarbeiter gerne.

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