WEITER- & FORTBILDUNG

Ihre Weiterentwicklung wird durch unseren hohen Qualitätsanspruch vorangetrieben. Regelmäßig planen wir im gemeinsamen Austausch auf Augenhöhe Ihre fachliche Entwicklung im Rahmen unseres Feedback- und Entwicklungsmodells und halten dies in Ihrem individuellen Entwicklungsplan fest. Wir bieten Ihnen geplante Weiterbildungszeiten und ein großes Angebot an Spezialisierungszweigen. Und das ist noch nicht alles: virtual7 stellt Ihnen ein individuelles Weiterbildungsbudget zur Verfügung mit dem Sie selbstverantwortlich Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung planen und gestalten können.

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Einmal im Jahr kommen alle Kollegen für drei Tage in außergewöhnlichen Locations zusammen, um sich auf der virtual7 conference durch externen Input, interne Workshops und Vorträge, oder Open-Space Formate über neueste Technologien und Trends auszutauschen. Gerne verbinden wir unseren Know-how-Austausch mit Spaß. Wenn alle Kollegen zusammenkommen, werden diese Events ausgiebig gefeiert und die gemeinsame Zeit sowohl für einen professionellen fachlichen als auch für einen persönlichen Austausch bei Bier oder Wein genutzt.

Individuelles Weiterbildungsbudget

Kontinuierliche Weiterentwicklung und Weiterbildung sind ein Muss, um am Puls der Zeit zu bleiben. Insbesondere in der IT-Branche ist individuelle Förderung durch gezielte Personalentwicklung nicht mehr wegzudenken. Dabei wissen Sie selbst am besten, welche Weiterbildungsmaßnahmen Sie benötigen, um Ihre Kompetenzen, Qualifikationen und Ihr Know-how auszubauen und damit auch die Expertise von virtual7 zu stärken. Im Sinne der Selbstverantwortung und Eigenverantwortlichkeit bietet virtual7 Ihnen ein individuelles Weiterbildungsbudget, um gemeinsam mit Ihrer Führungskraft und auf Basis des Feedback- und Entwicklungsmodells, Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu planen und zu gestalten.

Individueller Entwicklungsplan

Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft arbeiten Sie einen individuellen Entwicklungsplan aus. Dieser wird neben dem Mitarbeiterjahresgespräch zusätzlich weitere 1-2 Male im Jahr nachgehalten und ggfs. angepasst. Das übergeordnete Entwicklungsziel wird dabei in verschiedene Teilschritte und Entwicklungsmaßnahmen unterteilt und jeder Entwicklungsschritt dabei bewertet. So wird das Ziel Ihres Entwicklungsplans nicht aus den Augen verloren. Unser Feedback- und Entwicklungsmodell bietet dabei einen Orientierungsrahmen, wobei der individuelle Entwicklungsplan so flexible gehalten wird, dass auch Themen Platz haben, die sonst aus dem Modell herausfallen, so lange diese Sie und uns weiterbringen.

Interne Weiterbildungen

  • 11 Thementage pro Jahr zu technologiebezogenen Hypethemen
  • Lernpfade für ORACLE & OpenSource Technologien
  • Geplante Weiterbildungszeiten

virtual7 conference

Das Highlight für uns ist die jährliche virtual7 conference. An drei Tagen kommen alle Mitarbeiter aller Standorte zusammen, tauschen sich auf vier Streams rund um Technologien und Projekte in verschiedenen Vorträgen und Workshops aus und feiern gleichzeitig eine große Party.

Feedback- & Entwicklungsmodell

Ein regelmäßiger und vertrauensvoller Austausch zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft zeichnet virtual7 aus. Dabei geht es nicht nur um die aktuellen Arbeitsergebnisse, sondern vor allem auch um die individuelle Weiterentwicklung des Mitarbeiters und die Möglichkeit des gegenseitigen Feedbackgebens & Feedbacknehmens. In unseren jährlichen Mitarbeiterjahresgesprächen sprechen Mitarbeiter und Führungskraft ausführlich über das vergangene Jahr, den aktuellen Entwicklungsstand des Mitarbeiters und die weiterführende geplante Weiterentwicklung. Dafür wurde zusammen mit den Mitarbeitern unser Feedback- und Entwicklungsmodell ausgearbeitet, das sowohl Ihren Bedürfnissen als auch den Erwartungen des Unternehmens entspricht. Das Modell hilft durch beschriebene Kompetenzen und Entwicklungsstufen dabei, den Weg Ihrer individuellen Weiterentwicklung einzuschätzen und gemeinsam zielgerichtet zu planen.

Externe Weiterbildungen

  • Spezialisierungen & Zertifizierungen durch ORACLE
  • Förderung für externe Weiterbildungen (Kostenübernahme + Zeit + Organisation)

Berufsbegleitender Master möglich